Sociale verantwoordelijkheid
Bij bol willen we als rolmodel fungeren voor een inclusieve samenleving met gelijke kansen. Voor onze collega’s, klanten, partners én toekomstige generaties. Zo maken we samen écht “de winkel van ons allemaal”.
De winkel van onze collega's
Samen zetten alle collega’s bij bol zich in om een inclusieve maatschappij te bevorderen. Dat begint bij onszelf: we streven ernaar dat ons personeelsbestand de diversiteit van de samenleving weerspiegelt en dat we een inclusieve tech-omgeving creëren.
We ondersteunen medewerkersgroepen die zorgen voor een thuisbasis voor iedereen. Met initiatieven zoals gendertransitieverlof, aandacht voor neurodiversiteit en swap holidays willen we dat alle collega’s zich thuis voelen bij bol. Programma’s als Women in Tech en Women in Leadership helpen ons om die ambitie waar te maken.
Daarnaast hebben we verschillende Business Resource Groups (BRGs): communities van collega’s met gedeelde identiteit, ervaring of ideeën. Denk aan Internationals BRG, Queer BRG, Young bol BRG en meer. Samen zorgen we ervoor dat iedereen zich welkom voelt bij bol.
De winkel van
Onze klanten
Wij streven naar een inclusieve klantervaring. Dat betekent dat we het navigeren op ons platform zo eenvoudig mogelijk maken voor álle klanten, diversiteit laten zien in onze marketing en actief voorkomen dat discriminerende producten een plek krijgen op bol.
Zo weren we bijvoorbeeld boeken met discriminerende inhoud en Zwarte Piet-artikelen. Ook werken we samen met een zo divers mogelijk netwerk van partners en leveranciers om ons assortiment inclusiever te maken.
De winkel van
Onze partners
Bij bol nemen we het voortouw in verantwoord ondernemen. Samen met onze zakelijke partners werken we aan een gezonde en veilige werkomgeving. We eisen van al onze partners dat zij de fundamentele mensenrechten naleven, dat is voor ons niet onderhandelbaar.
De winkel van
Toekomstige generaties
We willen dat toekomstige generaties gelijke kansen krijgen. Daarom dragen we met initiatieven zoals Bollebozen bij aan gelijke kansen voor kinderen. Ook stimuleren we meisjes en vrouwen om voor een technische carrière te kiezen via ons Women in Tech-programma.
Heb je een mediavraag?
Pers kan voor meer informatie contact opnemen met onze woordvoerders via:
