Deze week is het Internationale Vrouwendag, en in deze periode willen we extra stilstaan bij de positie en leiderschapsrollen van vrouwen binnen Nederlandse en Belgische bedrijven. Hoewel er al veel is bereikt, is echte gelijkheid nog steeds een doel dat we samen moeten nastreven.

Gendergelijkheid is niet alleen een vrouwenkwestie, het vergt collectieve inspanning. En daarom roepen we mannen actief op hier een rol in te spelen: Be an Ally! Onze mannelijke collega's stapten onvoorbereid in een interview om te ervaren hoe het is om de hierboven genoemde vragen en meer te beantwoorden op video.

Een Ally zijn betekent meer dan steunen vanaf de zijlijn. Het betekent actief vrouwelijke collega’s ondersteunen en promoten, bewustwording creëren en je stem gebruiken om een inclusieve werkcultuur te bevorderen. Het betekent je uitspreken wanneer je ongelijkheid ziet. Iedereen, ongeacht geslacht, speelt een rol in het bevorderen van gendergelijkheid.

Diversiteit bij bol
Bij bol geloven we dat onze organisatie de diversiteit van de samenleving moet weerspiegelen en hebben we de ambitie om een inclusieve en eerlijke werkomgeving te creëren waarin iedereen kan floreren. We willen diversiteit vieren en voor iedereen gelijke kansen creëren. Onze interne programma's 'Women in Leadership' en 'Women in Product & Tech', zijn gericht op het verbeteren van de genderbalans binnen bol. Ons doel? Werken naar een 50/50-genderbalans binnen de leidinggevende functies. Daarnaast willen we de vrouwelijke vertegenwoordiging in technische functies vergroten. Deze programma’s laten positieve resultaten zien: sinds we in 2021 zijn begonnen met het actief bevorderen van gendergelijkheid, is het percentage vrouwen in senior leidinggevende functies gestegen van 32,9% naar 43,3% – een groei van 10,4%.

Bewustwording en bondgenootschap
Door Internationale Vrouwendag te vieren, creëren wij bewustwording rondom genderongelijkheid, bevestigen we onze toewijding aan gendergelijkheid en doen we expliciet een oproep tot bondgenootschap.

“Gendergelijkheid gaat niet alleen vrouwen aan – het is iets waar we allemaal aan kunnen bijdragen. Rond Internationale Vrouwendag moedigen we mannen aan om actief mee te doen als bondgenoot. Hoe? Door vrouwelijke collega’s te steunen en zichtbaar te maken, zich meer bewust te zijn van het ongemak van bepaalde vragen en te helpen bouwen aan een inclusieve werkcultuur. Samen kunnen we echt het verschil maken en positieve verandering in gang zetten,” aldus Margaret Versteden-Van Duijn, CEO van bol. “Laten we samen werken aan een wereld waarin gendergelijkheid geen streven meer is, maar een realiteit. Be an ally!”